深圳市平地起人力資源咨詢管理有限公司
  • 資質認證
  • 支付安全
  • 保險賠付
  • 售后無憂
勞務派遣
Service Process 服務流程
  • 人員招聘
  • 人員篩選
  • 人才錄用
  • 人才外派
  • 人才管理
  • 人員招聘
  • 人員篩選
  • 人才錄用
  • 人才建檔
  • 人才培訓
  • 人才輸送
  • 人才管理
Service Advantages 服務優勢
  • 減少事務工作

    企業可大幅減少合同簽訂解除、社保投保理賠、薪酬核算發放等事務性工作,集中提升核心競爭力

  • 降低用工成本

    可降低招聘成本、培訓成本、管理成本等各類用工成本

  • 自主靈活用工

    可根據業務變化或業務需求,靈活增減用工人數

  • 屬地化社保

    利用平地起全國各地子分公司資源,實現員工屬地化社保,提升員工福利,降低多地區屬地化投保成本

  • 減少勞動爭議

    用工企業與被派遣勞動者之間僅為有償使用關系,勞動糾紛均由平地起解決處理,從根源上避免與被派遣勞動者在人事關系上可能出現的糾紛

勞務派遣

勞務派遣,是指由具備勞務派遣經營資質的機構與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派往用工企業,再由用工企業向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。勞動合同存在于勞務派遣機構與勞動者之間,勞動力的給付則發生于勞動者與用工企業之間。用工企業在不違背《勞動合同法》及其它勞動法律法規的前提下可以與勞動者簽訂《上崗合同》。使用勞務派遣用工方式,企業可以減少勞動爭議,轉嫁用人風險,自主靈活用工,更專注于核心業務的發展,提升企業核心競爭力,真正實現"省心"、"省力"、"省錢"。

Service Content 服務內容
  • 崗前培訓

    平地起根據用工企業的培訓需求及用工特點,進行職業道德、安全生產、職業技能、業務知識等方面的崗前培訓

  • 員工招聘

    用工企業根據需要,提出所需人員的標準條件和薪酬福利等,由平地起進行人員招聘并初試,合格者轉由用工企業進行復試,由用工企業確定最終錄用人選

  • 錄用手續

    平地起與面試合格者簽訂勞動合同,并按用工單位要求辦理相關錄用手續

  • 崗前培訓

    平地起根據用工企業的培訓需求及用工特點,進行職業道德、安全生產、職業技能、業務知識等方面的崗前培訓

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