Service Process
服務流程
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人員招聘
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人員篩選
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人才錄用
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人才外派
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人才管理
- 人員招聘
- 人員篩選
- 人才錄用
- 人才建檔
- 人才培訓
- 人才輸送
- 人才管理
Service Advantages
服務優勢
減少事務工作
企業可大幅減少合同簽訂解除、社保投保理賠、薪酬核算發放等事務性工作，集中提升核心競爭力
降低用工成本
可降低招聘成本、培訓成本、管理成本等各類用工成本
自主靈活用工
可根據業務變化或業務需求，靈活增減用工人數
屬地化社保
利用平地起全國各地子分公司資源，實現員工屬地化社保，提升員工福利，降低多地區屬地化投保成本
減少勞動爭議
用工企業與被派遣勞動者之間僅為有償使用關系，勞動糾紛均由平地起解決處理，從根源上避免與被派遣勞動者在人事關系上可能出現的糾紛
勞務派遣
勞務派遣，是指由具備勞務派遣經營資質的機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業，再由用工企業向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。勞動合同存在于勞務派遣機構與勞動者之間，勞動力的給付則發生于勞動者與用工企業之間。用工企業在不違背《勞動合同法》及其它勞動法律法規的前提下可以與勞動者簽訂《上崗合同》。使用勞務派遣用工方式，企業可以減少勞動爭議，轉嫁用人風險，自主靈活用工，更專注于核心業務的發展，提升企業核心競爭力，真正實現"省心"、"省力"、"省錢"。
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